Corso RSPP datore di lavoro online e formazione sicurezza

Quale formazione sicurezza serve a un datore di lavoro

Ogni datore di lavoro con dipendenti deve garantire due cose: la propria formazione e quella dei lavoratori. Con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 anche il datore di lavoro ha un corso obbligatorio di almeno 16 ore, con aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. Chi era già in attività quando l'Accordo è entrato in vigore deve completarlo entro il 19 maggio 2027.

A questo si aggiunge una scelta organizzativa: chi si occupa del servizio di prevenzione e protezione. Puoi nominare un RSPP, interno o esterno, oppure svolgere tu stesso i compiti del servizio, come consente l'art. 34 del D.Lgs. 81/2008. In questo secondo caso ti serve una formazione aggiuntiva, chiamata comunemente corso DL-SPP o RSPP datore di lavoro.

Fare l'RSPP o nominare un consulente esterno

L'art. 34 permette al datore di svolgere direttamente i compiti del servizio nei casi dell'Allegato II: aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, aziende agricole e zootecniche fino a 30, aziende della pesca fino a 20, altre aziende fino a 200. Restano esclusi i casi dell'art. 31, comma 6, e prima di assumere l'incarico devi informare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Fare l'RSPP in prima persona elimina il costo di un consulente, ma richiede tempo per il documento di valutazione dei rischi, le riunioni periodiche e gli aggiornamenti. Nominare un RSPP esterno sposta il lavoro tecnico, non la responsabilità: la formazione da datore di lavoro resta comunque obbligatoria. La mancata nomina dell'RSPP è punita dall'art. 55, comma 1, con l'arresto da 3 a 6 mesi o l'ammenda da 3.559,60 a 9.112,57 euro.

Esempio: un bar con 4 dipendenti rientra nelle "altre aziende" fino a 200 lavoratori. Il titolare può fare il corso datore di lavoro, il modulo comune DL-SPP e svolgere i compiti del servizio, mentre i dipendenti seguono la formazione lavoratori prevista per il rischio dell'attività.

Quali corsi sono validi online e in quale modalità

Il punto 3.5 dell'Accordo 2025 stabilisce per ogni corso se è ammessa la presenza fisica, la videoconferenza sincrona o l'e-learning. La distinzione conta perché un corso erogato nella modalità sbagliata non vale come formazione, anche se il programma è corretto. Ecco le righe che riguardano un datore di lavoro e i suoi dipendenti.

Due dettagli fanno la differenza. Il corso DL-SPP online è valido solo se in diretta, con docente e partecipanti collegati nello stesso momento: le videolezioni registrate non bastano. Per i lavoratori, l'e-learning della parte specifica vale solo nelle aziende a rischio basso e non per chi, pur lavorando in un'azienda a rischio basso, svolge mansioni che lo espongono a rischio medio o alto.

Come si compone il percorso DL-SPP

Con l'Accordo 2025 sono spariti i vecchi corsi da 16, 32 o 48 ore per livello di rischio. Oggi il percorso parte dal corso datore di lavoro di 16 ore, prosegue con un modulo comune di 8 ore e, solo per alcuni settori, con un modulo integrativo: agricoltura, silvicoltura e zootecnia 16 ore, pesca 12 ore, costruzioni 16 ore, chimico-petrolchimico 16 ore. Programma, ore e calendario del nostro corso sono nella scheda del corso RSPP datore di lavoro in videoconferenza.

Come funziona il corso online, dall'iscrizione all'attestato

Il percorso sulla piattaforma è lo stesso per tutti i corsi; cambia solo la fase di fruizione, che è in diretta per il datore di lavoro e in autonomia per l'e-learning lavoratori.

1. Scelta del corso: confronti i corsi nell'elenco o inserisci il codice ATECO nella procedura guidata di selezione del corso.
2. Registrazione e iscrizione con i dati anagrafici del partecipante, che finiranno sull'attestato.
3. Pagamento con bonifico bancario oppure tramite Stripe, con carta o con Klarna fino a 4 rate.
4. Verifica dell'identità prima dell'inizio, per garantire che a seguire il corso sia proprio la persona iscritta.
5. Lezioni: per il corso datore di lavoro sessioni live con webcam attiva e checkpoint di presenza durante la lezione; per i lavoratori moduli e-learning da completare in sequenza.
6. Test finale di apprendimento, obbligatorio per legge per ogni corso dell'Accordo.
7. Rilascio dell'attestato, controllabile in ogni momento nella pagina di verifica online degli attestati.

Cosa preparare prima di iscriverti

• Codice fiscale e un documento d'identità valido del partecipante.
• Codice ATECO dell'azienda, per capire la classe di rischio dei lavoratori.
• Computer con webcam, microfono e connessione stabile per le sessioni in diretta.
• Eventuali attestati precedenti, che restano validi come credito formativo.
• Dati di fatturazione dell'azienda per il pagamento.

Se cambi idea, il rimborso è possibile entro 14 giorni purché la prima lezione non sia iniziata: le condizioni complete sono nella pagina sulla politica di rimborso.

Formazione dei lavoratori e aggiornamenti

La formazione dei lavoratori dura 4 ore di parte generale più 4, 8 o 12 ore di parte specifica in base al rischio basso, medio o alto, cioè 8, 12 o 16 ore in totale. L'aggiornamento è di 6 ore ogni 5 anni. Per uffici, negozi e altre attività a rischio basso è disponibile il corso lavoratori rischio basso in e-learning.

Il datore di lavoro che svolge i compiti dell'RSPP deve aggiornarsi con 8 ore ogni 5 anni, calcolati dalla fine del modulo comune, e l'aggiornamento può essere fatto anche in e-learning. Secondo le FAQ del Ministero del 27 marzo 2026, oltre 10 anni senza aggiornamento il titolo decade; un aggiornamento in ritardo, entro quel limite, permette di riprendere il ruolo. I dettagli sono nella guida all'aggiornamento RSPP datore di lavoro.

Omettere la formazione di un lavoratore espone il datore all'arresto da 2 a 4 mesi o all'ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 euro (art. 55, comma 5, lett. c). Testi ufficiali: D.Lgs. 81/2008 su Normattiva e Accordo Stato-Regioni 2025 sul sito del Ministero del Lavoro.

Domande frequenti

Il corso RSPP datore di lavoro si può fare tutto online?

Sì, purché in videoconferenza sincrona: l'Accordo 2025 ammette per il datore che svolge i compiti dell'RSPP la presenza fisica o la diretta online, mentre esclude l'e-learning. Il corso deve quindi prevedere lezioni in tempo reale con il docente, controllo della presenza e un test finale. Le videolezioni registrate non sono valide per questo percorso.

Ho fatto il corso con il vecchio accordo: devo rifarlo?

No. L'Accordo 2025 ha sostituito gli accordi del 2011, 2012 e 2016, ma i corsi completati con le regole precedenti restano validi e valgono come credito formativo. Quello che devi controllare è la scadenza dell'aggiornamento quinquennale: superati 10 anni senza aggiornarti, il titolo di datore di lavoro RSPP decade e serve ripartire dalla formazione.

Se nomino un RSPP esterno devo comunque formarmi?

Sì. Il corso per datore di lavoro di almeno 16 ore introdotto dall'Accordo 2025 riguarda tutti i datori, indipendentemente da chi svolge i compiti del servizio di prevenzione. Chi era già datore di lavoro all'entrata in vigore dell'Accordo deve completarlo entro il 19 maggio 2027. Il modulo DL-SPP serve invece solo se fai tu l'RSPP.

Come può un ispettore o un cliente verificare l'attestato?

Ogni attestato rilasciato dalla piattaforma riporta un codice che si inserisce nella pagina di verifica online. La pagina mostra se l'attestato esiste ed è valido, senza bisogno di contattarci. È utile in caso di controllo dell'organo di vigilanza, di gare d'appalto o quando un committente chiede la documentazione formativa dei tuoi dipendenti.