Corsi di sicurezza sul lavoro online

Quale corso di sicurezza serve a ciascun ruolo

Dal maggio 2025 tutta la formazione obbligatoria dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 segue l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), che ha sostituito gli accordi del 2011, 2012 e 2016. Ogni figura aziendale ha un corso proprio, con una durata minima, una periodicità di aggiornamento e modalità di erogazione ammesse. Gli attestati ottenuti con le regole precedenti restano validi come credito formativo.

La tabella riassume i percorsi principali. Le ore sono minimi di legge: un corso più lungo è ammesso, uno più corto no.

I moduli di settore per il datore che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione sono quattro: agricoltura, silvicoltura e zootecnia (16 ore), pesca (12 ore), costruzioni (16 ore), chimico-petrolchimico (16 ore). Presenza fisica e videoconferenza sincrona sono sempre ammesse per i corsi in tabella; in tutti è obbligatoria la verifica finale di apprendimento.

Come scegliere il corso in tre passaggi

1. Individua il ruolodella persona da formare in base a ciò che fa davvero: chi coordina e controlla il lavoro di altri è un preposto anche senza nomina formale, chi organizza l'attività con poteri di spesa è un dirigente.
2. Per i lavoratori, determina la classe di rischio dell'azienda dal codice ATECO secondo l'Allegato IV dell'Accordo, poi verifica nel documento di valutazione dei rischi se la mansione specifica espone a rischi maggiori. Puoi partire dal selettore del corso in base al codice ATECO.
3. Controlla la modalità: se il corso che stai valutando è in e-learning, assicurati che la tabella lo ammetta per quel ruolo e quella classe di rischio.

Esempio: un'officina meccanica (ATECO 25, rischio alto) con un capo reparto e sei operai. Gli operai fanno il corso lavoratori da 16 ore, con la parte specifica in aula o in videoconferenza sincrona. Il capo reparto fa le stesse 16 ore e poi il corso preposti da 12 ore. Il titolare segue il corso datore di lavoro da 16 ore e, se vuole svolgere lui stesso i compiti del servizio di prevenzione e protezione, anche il modulo comune.

Gli errori più frequenti nella scelta

Il corso lavoratori al posto del corso preposti

Il preposto deve avere la formazione da lavoratore e, in aggiunta, il corso specifico di 12 ore. Le ore da lavoratore non sono comprese nelle 12 e non le sostituiscono. Anche l'aggiornamento è diverso: ogni 2 anni, non ogni 5, e mai in e-learning.

La formazione specifica in e-learning con rischio medio o alto

L'e-learning per la parte specifica è ammesso solo per il rischio basso, salvo progetti formativi individuati da Regioni e Province autonome. Un corso lavoratori interamente online venduto a un'azienda di trasporti o a un cantiere non copre l'obbligo per la parte specifica.

Rischio basso per l'azienda, ma non per la mansione

Anche in un'azienda classificata a rischio basso, l'e-learning non è consentito per i lavoratori che svolgono mansioni che li espongono a rischio medio o alto. Il magazziniere di un negozio che usa scale e movimenta carichi va valutato sulla base del documento di valutazione dei rischi, non solo del codice ATECO.

Confondere il datore che fa l'RSPP con l'RSPP esterno

Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del servizio segue il percorso dell'art. 34 (modulo comune ed eventuale modulo di settore). Chi vuole fare l'RSPP per altre aziende deve invece completare i moduli A, B e C dell'art. 32, con 40 ore di aggiornamento ogni cinque anni. La guida all'aggiornamento RSPP per il datore di lavoro mette a confronto le due scadenze.

Dimenticare il corso datore di lavoro

Il corso da 16 ore riguarda tutti i datori di lavoro, anche quelli che nominano un RSPP esterno. Chi era già in attività quando l'Accordo è entrato in vigore deve completarlo entro il 19 maggio 2027.

Cosa si può acquistare su questa piattaforma

Oggi il catalogo comprende due corsi. Il primo è il corso lavoratori rischio basso da 8 ore in e-learning, adatto ai dipendenti di aziende classificate a rischio basso che non svolgono mansioni a rischio medio o alto. Il secondo è il corso RSPP datore di lavoro in videoconferenza sincrona, con sessioni live, controlli di presenza e test finale: nella scheda del corso verifica quali moduli dell'Accordo copre rispetto alla tua situazione.

I corsi per lavoratori a rischio medio e alto, preposti, dirigenti, il corso da 16 ore per tutti i datori di lavoro, i moduli di settore e i moduli A, B e C per RSPP e ASPP non sono offerti qui. Per queste figure serve un altro soggetto formatore. Ogni attestato rilasciato dalla piattaforma si può controllare nella pagina di verifica pubblica degli attestati.